Editis : les NAO laissent des salariés sur le carreau, dénoncent des syndicats
Quelques semaines après la transition effective de Vivendi à International Media Invest (IMI), le groupe Editis procède aux négociations annuelles obligatoires, consacrées à la politique salariale. Le syndicat Force Ouvrière a déposé un préavis de grève pour ce lundi 11 décembre, et dénonce la « dévalorisation des salariés d'Interforum » par rapport à ceux d'Editis.
Le 08/12/2023 à 15:58 par Antoine Oury
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08/12/2023 à 15:58
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D'un propriétaire à l'autre, les problématiques demeurent ? Le syndicat Force Ouvrière d'Interforum, la filiale de diffusion-distribution du groupe Editis, prévoit en tout cas une action de débrayage, ce lundi 11 décembre, à partir de 14h30, devant le siège social d'Editis, au 92, avenue de France, dans le 13e arrondissement de Paris.
L'organisation syndicale dénonce des négociations annuelles obligatoires (NAO) qui laisseraient « les salariés d'Interforum très défavorisés », et juge les propositions de la direction insuffisantes. La CGT indique elle aussi que « le compte n'y est pas » et pourrait se joindre à l'action annoncée par Force Ouvrière.
Ce n'est qu'un NAO revoir
Les NAO, en cette fin d'année 2023, s'annonçaient particulières. D'abord, parce qu'il s'agit des premières menées avec le nouveau propriétaire du groupe Editis, International Media Invest (IMI), la filiale de Czech Media Invest (CMI), holding de la presse (et donc de l'édition) du milliardaire tchèque Daniel Křetínský.
Ensuite, parce qu'elles se déroulent dans un contexte un peu chahuté : les résultats du groupe seraient ainsi « historiquement bas », même si, au global, Editis sortirait bénéficiaire de cette année 2023 moribonde pour l'édition.
Le nouveau propriétaire tentait de déminer le terrain, en prévision des NAO : « Lorsque l'on évoque une entreprise qui a des résultats plutôt en recul, ce n'est généralement pas là où les augmentations sont les plus fortes », soufflait-on au sein du groupe, il y a quelques jours. Un mail interne, envoyé par la direction et qu'ActuaLitté a pu consulter, promettait toutefois une autre perspective.
Nous avons pris vis-à-vis de vous un engagement de transparence et d’information. Aussi allons-nous vous tenir au courant des négociations annuelles obligatoires (NAO), sans préjudice bien sûr de l’information que feront légitimement de leur côté vos représentants. Nous avons repris vendredi 1er décembre les discussions. De nouvelles réunions sont programmées pour la semaine prochaine et la suivante afin de poursuivre ces échanges avec les Organisations Syndicales, échanges dont nous souhaitons qu’ils soient loyaux et constructifs.
- Mail interne envoyé par la direction d'Editis
Le message exposait trois « principes » pour guider ces NAO : « responsabilité économique » vis-à-vis des comptes du groupe, « égalité des traitement entre toutes les sociétés du groupe » et « justice sociale » avec une priorité pour les salaires moins élevés.
Après quelques réunions, toutefois, l'ambiance semble se tendre entre les négociateurs autour de la table. Force Ouvrière dénonce ainsi la proposition de la direction, « 65 euros brut par mois pour tout le monde jusqu’à 50.000 euros brut annuel hors primes ».
Une analyse visiblement partagée par le syndicat CGT, qui assure que « le compte n'y est pas » et pourrait se joindre à l'action du 11 décembre. Nous avons contacté le syndicat pour des précisions, sans succès.
Rappelons que les NAO au sein du groupe Editis avaient déjà été tumultueuses il y a quelques mois, menaçant même la parution d'un livre de Marc Levy, La Symphonie des monstres...
Interforum, mal considéré ?
Pour Force Ouvrière, « [l]a direction continue de creuser le fossé entre Interforum et les autres entités ». « Tous les salariés du groupe sont concernés par le même montant [de revalorisation] », constate Isabelle Ménil, déléguée syndicale FO Interforum, « quand certains, chez Interforum, sont encore proches du SMIC ». À ses yeux, « les salariés d'Interforum sont très dévalorisés, aussi bien concernant les catégories et les échelons que les salaires ».
Isabelle Ménil évoque, à ce titre, la situation des assistantes commerciales d'Interforum : « Force Ouvrière demande qu'elles passent cadres, comme les assistantes commerciales d'Editis. Sans elles, les directeurs commerciaux et les représentants ne sont rien, elles doivent être considérées comme leurs bras droits. J'ai rappelé à l'ordre la direction sur ce mépris affiché. »
Selon l'organisation syndicale, « les résultats d'Interforum sont une fois de plus bénéficiaires », quand d'autres entités du groupe Editis n'atteignent pas l'équilibre. FO vise en particulier Editis Éducation et Référence, la filiale qui fut dirigée pendant plus de vingt ans par Catherine Lucet, devenue directrice générale d'Editis le 15 novembre dernier, après un an pas vraiment loin du groupe, qu'elle avait quitté en octobre 2022.
« Cette filiale affiche toujours des pertes, et les salaires y sont pourtant élevés, avec des augmentations et des promotions, dans l'attente d'une réforme », indique-t-on du côté du syndicat, où l'on ne cache pas une « inquiétude » depuis la nomination de Catherine Lucet. « L'annonce de l'action syndicale n'a provoqué aucune réaction de la direction, quand Pierre Conte et Michèle Benbunan [anciens directeurs généraux d'Editis, NdR] avaient à cœur de relancer les débats. »
Contacté, le groupe Editis ne commente ni les NAO en cours, ni les résultats de chacune des entités. Une source proche du dossier se dit « surprise » de la réaction des syndicats dans un contexte de négociation, et évoque un « processus normal, fait de propositions et de contre-propositions ».
Une nouvelle réunion est prévue ce 11 décembre, mais Force Ouvrière entend maintenir la mobilisation, « même si on nous annonce quelque chose ». Nous avons également contacté le syndicat CFDT, et sommes en attente d'une réponse.
Photographie : illustration, ActuaLitté, CC BY SA 2.0
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24 Commentaires
Thierri95
08/12/2023 à 18:29
Vous avez déjà vu la CFDT faire grève pour les salaires ! !!!
un salarié de Malesherbes
11/12/2023 à 15:06
Ha Ha Ha
FO a lancé une grève et à Malesherbes il n'y a personne dehors. ils sont ou les grévistes. ils sont restés chez eux par peur d'être ridicule.
Salarié Malesherbes
12/12/2023 à 20:02
Il faudrait déjà être au courant qu il y a grève. Faire grève pour perdre de l argent ces un peu inutile, déjà que nos salaires ne sont pas bien élevé.
Erick Nicole Malesherbes
12/12/2023 à 01:10
oui monsieur
Un oubli volontaire
08/12/2023 à 18:55
Il aurait été bien que la direction vous envoie le mail en entier où elle écrit que d’augmenter les salariés risque de mettre la société à mal. Elle se moque de la tête des salariés. Surtout quand on sait ce qu’ils touchent en haut et avec le gros chèque du départ de Catherine Lucet. C’est le comex qui coûte cher pas les salariés
Mais quel honte
08/12/2023 à 19:14
La direction se moque de nous , elle ose parler de justice sociale, d’égalité de traitement entre les sociétés du groupe. Quel culot !
Je comprends que les syndicats ne veulent pas négocier avec une direction qui n’a pas honte de baratiner rien n’est vrai dans leur mail
M&S
08/12/2023 à 21:46
Un pur moment de distraction que nous salariés Interforum avons eu quand nous avons réceptionné le mail de Albane Gallet. Elle nous parle de justice sociale, égalité et nous en passons des vertes et des pas mûres. Égale à elle même sans avoir honte d'afficher des mensonges à la figure des salariés qu'elle regarde tous les jours droit dans les yeux. Si la direction ne l'a connaît pas, les salariés d'Interforum la connaissent bien. Merci pour ce moment risible ça nous a boosté pour la grève de lundi et moi qui ne comptai pas y participer au début quand j'ai vu ce mail je me suis dit ha oui quand même et alors j'y vais sans me poser de question. A lundi
Un salarié de Malesherbes
09/12/2023 à 09:21
Et pourquoi à Malesherbes on est pas au courant de ce mouvement pour lundi ?
Reponse
09/12/2023 à 11:45
Parce que votre délégué syndicale majoritaire ne vous communique rien. Il ne communiquerai pas plutôt en catimini avec la direction ? Certains élus de l’organisation majoritaire jouent peut être le rôle de la direction et défend peut être ses intérêt plutôt que ceux des salariés.
Erick Nicole Malesherbes
12/12/2023 à 01:14
Moi qui suit chez moi je suis au courant .Alors renseigne toi stp
Isabelle Ménil
09/12/2023 à 13:30
Le mail hier reçu de la part de la direction à l'ensemble des salariés d'Interforum en a fait rire plus d'un. Pourquoi envoyer ce mail juste avant la manifestation de lundi devant le siège ? Comment la direction peut-elle dire que les salariés doivent être responsables économiquement des comptes du groupe alors que eux font leur boulot ? Par contre les directions qui sont en charge de ramener des auteurs, des éditeurs et non de les perdre ne sont t'elles pas responsables ? C'est eux les responsables ! Eux par contre continuent de percevoir leur gros salaires et leurs grosses primes ! Les salariés des entrepôts, à Malesherbes et Tigery qui se lèvent à 3 ou 4 heure du matin, qui se fracassent le dos, les bras etc et qui sont pour certains payés au smic ou très peu au dessus, font leur boulot et on ose leur parler de justice sociale ? alors que certains se gavent sur leur dos ! Ces gens vont peut-être vouloir se contenter d'avoir 65 euros brut d'augmentation tellement leur salaire à la base est très bas. De toute façon la direction comme d'habitude dira de signer sinon rien ! Au lieu d'appliquer. FO ne signera pas sous cette menace qui est devenue une coutume. Je veux que tous ces salariés aient un salaire net d'au moins de 2000 euros, ils le méritent ! Comment peut-on vivre avec un smic de nos jours entre l'énergie, les loyers, la nourriture qui ne cessent d'augmenter ? Je n'arrive pas à concevoir que dans un groupe culturel on puisse encore faire une différence entre certaines populations de salariés. Les représentants qui ont des objectifs inateignables, il faut que cela cesse ! Des comptables payés en dessous de leurs collègues des autres structures, fini ! Des assistantes jamais reconnues à hauteur de leur boulot, fini ! Les rémunérations du service export qui sont inégales avec d'autres services, fini ! Monsieur Olivennes ne cessent de parler de bienveillance, alors qu'il me prouve qu'il est bienveillant envers ses salariés, qu'il commence déjà par les payer correctement ! Ce n'est pas un mail reçu hier rempli de bêtises, qui fera changer la position des salariés d'Interforum, bien au contraire ça les a réconfortés Dans leur démarche de venir manifester leur mécontentement. Tous les salariés sont les bienvenus et pour Malesherbes, s'ils ne peuvent pas venir parce qu'ils sont loin, rien n'empêche de manifester à la même heure devant le portail de l'entrepôt, idem pour Tigery. Lundi matin la direction doit nous faire une proposition, soit elle fait un grand pas et alors on annoncera la bonne nouvelle aux salariés lundi après-midi pendant la manifestation soit elle continue à nous trimbaler et là on appellera à une grève générale ! La direction n'a à aucun moment pris contacte avec moi depuis l'annonce de cette manifestation lancée par FO, je suis sidérée, elle fait preuve de je-m'en-foutisme ! À bon entendeur et à lundi !
Jedi
09/12/2023 à 15:42
Les directions en général en france pense qu'avoir les syndicats majoritaires dans leur poche leur assure la tranquillité. Sauf que tout ça a bien changé ce n'est plus comme ça que ça mzrche. On le connaît le syndicat et ça nous fait bien rire. Il te dis un truc et après tu le vois sortir du bureau de la direction et il te dit un autre truc. Et tout le monde sait que le syndicat cfdt est trop proche des patrons
Yoda
10/12/2023 à 07:23
Alors de voter pour ces représentants qui ne pensent qu'à eux, arrêtez vous devriez !
Petits scarabées, avant Noël, en allant travailler, votre argent vous devriez garder et contre cette Farce Ouvrière la force utiliser.
Un salarié de Malesherbes
09/12/2023 à 20:17
Moi je suis d’accord avec mesnil mais comment on va faire à Malesherbes si on veut aussi faire la greve et pourquoi raj il dit rien pour qu’on fasse greve
C’est lundi faut qu’on sache maintenant
Zeus
10/12/2023 à 09:25
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XYZ
10/12/2023 à 09:59
C'est du foutage de gueule par rapport aux employés pour les NAO .
Vue l'inflation qui a augmenté de 4.9% en octobre si je me trompe pas. Je vais regarder sur le site INSSE
Un salarié
10/12/2023 à 10:10
Moi je trouve qu'on devrait faire confiance à la nouvelle direction. Ils vienne d'arriver. Laissons faire. On verra dans quelques mois et on agira s'il le faut.
65€ c'est pas assez pour certain mais c'est pas rien pour moi.
Et puis on a pas de pression, pas d'objectif de productivité comme quand j'étais à Amazon.
Les chefs sont sympa et FO on les voit jamais.
Les syndicats c'est eux qui mettent la mauvaise embiance dans les équipes.
Une salariée
10/12/2023 à 19:51
C’est qui qui parle c’est la directrice ? Pour moi je suis d’accord parle pour toi si t’es trop payé donne moi du fric alors ou alors c’est parce que tu es un cadre. Tu vois pas Fo mais tu les vois quand tu reçois tes cadeaux et tout les syndicats. Je suis sûr que t’es la direction pour parler comme ça
N’importe quoi
10/12/2023 à 20:44
Ça te gêne pas toi que dans le siège ils touchent beaucoup d’argent et nous on bosse et on a même pas 1600 euros tu sais combien ils ont les chez et les directeurs à Paris. Ils nous font bossé et eux ils touchent plein de fric. L’esclavage c’est fini mon mec
Tralala
10/12/2023 à 21:21
D'accord avec vous, 65€ c'est pas rien.
Il est facile de faire la guerre sur les réseaux, mais comme vous dites, Mme Mesnil n'est jamais présente au 92, ou planqué dans le local FO.
Tout comme pour Malesherbes, la CFDT n'est pas présente.
Bientôt les élections, on se fait remarquer.
Bizarre bizarre
11/12/2023 à 03:51
À moins d'être un membre de la direction comment pouvez vous savoir ce qui se passe à la fois sur paris et malesherbes ? D'un côté vous dites que mesnil n'est jamais là et de l'autre côté dans son local fo. Vous avez bu ou quoi madame qui on sait pour dire ça ! Mesnil elle est toujours là pour tout le monde tôt le matin jusqu'à tard le soir et tout le week-end même pendant ses vacances et personne peut en dire autant, même les membres de la direction font pas autant d'heure qu'elle. Vous êtes dégueulasse à vomir de dire ça d'elle. Regardez vous dans une glace vilaine méchante
Salarié
11/12/2023 à 04:11
On reconnaît bien la la personne qui a écrit ça et ça peut venir que d'une certaine élue de Sejer qu'est tout le temps en train de casser du sucre sur menil dans son dos et pareil pour ses collègues de la cfdt. Par contre toi t'es toujours où et tu fais quoi et tu raconte quoi
un ancien salarié
11/12/2023 à 09:50
Savez vous que sans syndicats dans une entreprise il n'y aura même pas 65 euros d'augmentation de proposer car la direction n'a aucune obligation de le faire. Taper sur les syndicats fait perdre des sous et des avantages aux salariés que de leur en donner. A moins que vous êtes un proche de la direction ou actionnaire de l'entreprise. Chaque syndicat à son point de vue et au final c'est pour défendre les intérêts des salariés. Si vous n'êtes pas d'accord avec ca vous pouvez changer d'entreprise et aller travailler dans une autre ou il n'y a pas de syndicats. Vous verrez la différence et vous reviendrez vite fait chez interforum.
Jedi
10/12/2023 à 12:04
Par son commentaire (yoda)on ne peut que constater le mépris de la direction envers ses salariés. Traiter les salariés de petits scarabées. Pour info c’est l’insecte le plus fort au monde. Les petits scarabées, bons ouvriers feront voir leur force. Hahaha